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- L'essentiel du droit de travail pour la fonction RH
- Les contrats de travail : Traitement des dossiers de fin du contrat du travail
- Un traitement parfait de la demande de pension de retraite
- Optimisation de la gestion des dossiers : Du risque professionnel, de l’assurance maladie et du bilan social selon une approche GEPP
- Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Le système de santé et de sécurité au travail au sein de l'entreprise
- Élaboration Manuel de procédures de gestion
- Mettre en place le management visuel
- Gestion des réclamations clients : Méthodes 8D
- Le pilotage et le suivi de la fonction « achat » au sein de l’entreprise
- Management des dossiers d'assurance de l’entreprise : le risque incendie, l’assurance maladie
